banner

" فوربس المصرية " تقدم 6 صفات تجعلك قائداً عظيماً

الإثنين 25 أغسطس 2014 16:10:00


" فوربس المصرية " تقدم 6 صفات تجعلك قائداً عظيماً
6 صفات تجعلك قائداً عظيماً

    محمد عبد المنعم
 
 
 
 
 
قد تتعرض الشركات لتقلبات عدة، لكنها تستمر في العمل بالرغم من ذلك، بفضل فريق من الموظفين ذوي الكفاءة العالية، فضلاً عن القيادة السليمة. وهي من المهارات التي تظهر جلية في أوقات الشدائد، كما يمكننا تعلمها والاستمرار في صقلها خلال مسيرة حياتنا المهنية. وقد نتساءل أحياناً عن طبيعة الوصفة التي تجعلنا مسهمين فاعلين وقادة ناجحين في الشركة.
 
ومن الأمور المثيرة للاهتمام، هي أن القائد العظيم يلاحظ الخير في الآخرين ويقدره؛ فإذا سنحت لك فرصة العمل مع شخص يراعي الآخرين ويحتويهم، فان هذه الصفات ستنتقل إليك. وبمعنى آخر، القائد هو الشخص الذي يتمتع بالمهارات التي توجه الآخرين، وتحدث فرقاً في العمل، وتفضي إلى نتائج فعالة. وفي ما يلي 6 صفات يتحلى بها القادة العظماء:
 
1. يتمكن الموظفون الاستثنائيون من التأقلم بسرعة مع التغيير، كما أنهم يتقبلون الأفكار الجديدة.
 
2. يعملون بجد، إذ يمكنهم العمل لوقت طويل، ويبتكرون أفكاراً مفيدة بشكل أكبر من غيرهم.
 
3. يدركون ماهية التمكين، ويعملون جدياً لتحقيق الازدهار من حولهم. وهم يعلمون كيف يحققون إنجازات عظيمة.
 
4. لا يشعرون بأن عملهم كافٍ وحده، وهذا يحفزهم أكثر ليتميزوا عن غيرهم.
 
5. إنهم نشيطون ومبتكرون على الدوام، ويحفزون الآخرين ليكونوا مثلهم.
 
كما أن الأشخاص الاستثنائيين يجدّون في العمل ويقفون في وجه الصعاب، ويعدون أنفسهم لما هو أكبر من مجرد الابتكار.
 
6. يتعرضون لسوء الفهم، وأحياناً يتم الحكم عليهم على نحو مجحف. إلا أنهم لا ينشرون الطاقة السلبية حولهم، أو يقضون على أحلام وأفكار الآخرين ويحبطونها، بل يشعرون بالسعادة عند تقديمهم أفكارهم ومقترحاتهم، من دون انتظار تلقي المديح.
 
وينبغي للقائد أن يزيل الحواجز بينه وبين الموظفين من حوله، وأن يحدد إرشادات واضحة لأعضاء فريقه، ويترك لهم فرصة إنجاز ما يستطيعون فقط، وأن يساعدهم إن اقتضت الحاجة. لكن أغلب الشركات مع الأسف، لا تعمل على تمكين موظفيها جيداً؛ فقد يكلف المدير أعضاء فريقه بعمل ما، إلا أنهم يشعرون بأنهم مقيدين في حال ارتكبوا أي خطأ، أو أن يفشلوا فيفقدوا صلاحياتهم.
وبالتالي، إن كلفهم بعمل آخر لن يثقوا به وسيخشون الفشل، مما سيمنعهم من إنجاز العمل على نحوه المطلوب، ففرض القيود على الموظفين لا يعد تمكيناً.
 
 
7 . وهناك صفات تساعد في بناء علاقات حسنة مع الآخرين، وهي غير قابلة للتفاوض لأنها عبارة عن اتفاقات شخصية خاصة، يعقدها الفرد مع نفسه: الاحترام، والإيمان، والثقة، والولاء، والالتزام، والشجاعة، والامتنان. وتمثل هذه الصفات منظوراً جديداً وملهماً تجاه العمل والحياة، يقودك إلى إنجازات عظيمة.
 
 
 
 



وزير الزراعة: لا يمكن إسقاط ديون الفلاحين

الجمعة.. مؤسسة "بهية" تشارك في أكبر حدث نسائى بالمبنى اليونانى

تعرف على نتائج خفض تمويل الموازنة عبر المركزى فى 2017/2018

الكرملين يكشف راتب بوتين في 2015 و 2016

بالصور.. فنانون يشاركون احتفالية عيد الأم في مؤسسة بهية لعلاج سرطان الثدي بالمجان

مصرللطيران للشحن تشارك فى الدورة الـ11للمؤتمر العالمى بأبوظبى

مصر للطيران: كلوديا يحيى رئيسًا للضيافة وسحر شاهين للمبيعات

14 شركة تعاني من شبح الركود بعد انفلات الأسعار

طارق عامر: تنسيق كامل بين "المركزي" و"الحكومة".. وينفي شائعات الخلاف مع بعض الوزراء

وزير التخطيط: مصر متجهة للدعم النقدى المشروط

كيف تحصل على تمويل لشركتك الناشئة دون البحث عن مستثمرين ؟

6 أسرار تقودك إلى السعادة

فوربس المصرية تقدم خدمات الوظائف بالبنوك

ثلاث عادات لازمة للنجاح في الأعمال

5 خطوات تحول منزلك للعمل بالطاقة الشمسية

عقبات تواجهك حين تصبح مديراً للمرة الأولي

لماذا يختار أرباب العمل موظفين دون خبرة؟

الخطأ الأكثر شيوعاً بين رواد الأعمال

خمسة أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل

"فوربس" تختار نانسى مغربى ضمن أفضل 200 سيدة أعمال بالمنطقة العربية
التنقل بين الصفحات :